Unidad 2

La Entrevista Psicológica 

Inicialmente para hablar sobre La entrevista psicológica trataremos los enfoques clásicos, para los psicólogos conductistas es clave la diferenciación entre conducta innata y conducta aprendida, porque de allí se delimita el campo de acción del psicólogo. Para una fácil compresión del condicionamiento clásico es importante prestar atención al siguiente esquema, el cual ilustra el proceso. No obstante es importante adelantar que en esta comprensión es clave tener claridad sobre lo que se denomina la conducta respondiente, que es la base de este modelo explicativo. Toda conducta respondiente es producto de las conexiones especificas entre el estimulo y la respuesta, como es el caso de los reflejos; en otras palabras son conductas automáticas y mecánicas que se desencadenan por estímulos específicos e independientes del emisor de la respuesta.  (Caicedo, S., Chica, M., Córdoba Lemos, H Bustos, J., 2016)

Entrevista Psicológica

Ahora desde el punto de estudio de la psicología humanista, centran su estudio básicamente en lo humano teniendo en cuenta las potencialidades y necesidades humanas, dejando de lado el concepto de lo anormal, lo patológico, para dar paso a la autonomía, autorrealización, a partir de las necesidades humanas. (Vital, A., Moreno, D., Hernández, D. & Bustos, J., 2016) 

Desde un punto resumido, el propósito de la intervención desde la psicología humanista apunta en dos direcciones: 1)Facilitar clientes el mejor conocimiento de la realidad de su propia persona, de su sí mismo y de todas sus potencialidades, las cuales son claves para enfrentar las vicisitudes de la vida. 2) Mejorar las posibilidades de satisfacción de las necesidades humanas insatisfechas y que desde esta perspectiva obstruyen el bienestar del sujeto. (Vital, A., Moreno, D., Hernández, D. & Bustos, J., 2016) 

Desde la intervención psicológica cognitiva se orienta a la identificación, delimitada y cuantificada de afectaciones derivadas de la enfermedad orgánica de carácter sensorial de carácter central. En este sentido el trabajo psicológico es clave en la delimitación y estructuración de rigurosos programas de entrenamiento físico y cognitivo que le permite al paciente recuperar sus funciones deterioradas en provecho de los tejidos nerviosos sanos.  (Vital, A., Moreno, D., Hernández, D. & Bustos, J., 2016) 

La entrevista es una técnica de recogida de información, y por tanto de evaluación; pero también es mucho más que eso. Su versatilidad y flexibilidad permiten modelar una entrevista para cada finalidad y adaptarlas incluso a necesidad del entrevistado y al estilo del entrevistador. 

La entrevista es una conversación con un propósito; los elementos que se encierran tras esta afirmación son: Conversación - Comunicación. Propósito: Objetivo - Finalidad.  Interacción. 

La entrevista se planifica en el tiempo y se realiza con cita previa. Tiene un propósito y una intencionalidad, el entrevistador acepta las expresiones de sentimiento  los hechos narrados por el entrevistado sin juzgarlo o discutirlo. El entrevistador está obligado a mantener confidencialidad y a no revelar la información obtenida. (Conxa, P., 2015).

Referencias Bibliográficas 

Caicedo, S., Chica, M., Córdoba Lemos, H Bustos, J. (2016). Enfoques clásicos de la     psicología. http://hdl.handle.net/10596/9678

Conxa, P. (2015). Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar, saber preguntar. (2012). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. (Pp. 243 -266). https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49011
Vital, A., Moreno, D., Hernández, D. & Bustos, J. (2016) Enfoques contemporáneos de la psicología. http://hdl.handle.net/10596/9669

Figura 2 Entrevista Psicológica - Tomado de: https://www.lifeder.com/entrevista-psicologica/